Wirklich schön geschrieben MeisterJogi. Ich kann dem im weitesten auch zustimmen. Was momentan (oder eigentlich schon seit einer gewissen Weile) hier passiert ist nicht schön. Weder für Horst, noch für die Community. Ich sehe hier in dem ganzen Projekt, welches Horst & Co. aufgebaut haben, eine menge Potential und viele der momentan schlecht laufenden Dinge müssten einfach nicht sein. Klar, Streitigkeiten und Unstimmigkeiten lassen sich nie vermeiden und gehören auch irgendwo dazu, aber in dem Ausmaß eigentlich absolut ungerechtfertigt.
Seit einiger Zeit habe ich schon so einen Gedanken / eine Idee bzgl. der generellen Team-Strukturierung im Kopf, die zwar nicht unbedingt zu deinem Beitrag, aber evtl. so halb zur aktuellen Thematik passt:
In den vergangenen Monaten hatte ich auch immer mal wieder Einzelgespräche mit Ex- oder zum gegeben Zeitpunkt aktiven Teammitgliedern. Immer wieder wurde unabhängig voneinander kritisiert, dass teamintern verschiedenste Problematiken existieren und die Kommunikation zu den Cheffes nur mangelhaft oder gar nicht vorhanden wäre (Nochmal zur Betonung: Dies sind nicht meine Erfahrungen oder Meinungen (war noch nie im Team), sondern alles nur Erfahrungen aus Gesprächen). Ob dies nun wirklich der Fall ist, weiß ich nicht. Aber zumindest entspricht dies in dem Moment den Wahrnehmungen der Personen und sollte daher ernst genommen werden.
Wenn man sich aber nun das Organigramm anschaut, gibt es für diese Teammitglieder nun keine wirklichen Ansprechperson(en). Wir haben da zwar zum einen Jogi und Hexe, die aber m.W.n. eher das Aufgabengebiet für Streitigkeiten zwischen den Spielern oder Spielern & Team angesiedelt haben, zum anderen Dark, den ich aber eher in der fachlichen Betreuung der Teams sehe. Ansonsten gibt es keine neutrale und unabhänige Person.
Wenn man den Server mal mit der Unternehmswelt vergleicht, reden wir bei 30-35 Angestellten ja von einem kleinen mittelständischen Unternehmen. In so einem Unternehmen findet man für genau solche o.g. Anliegen einen Betriebsrat oder zumindest eine HR-Abteilung vor. Das ganze dann nicht in der praktischen Unternehmensstruktur, sondern als Stabsstelle.
Genau einer solchen Stabsstelle fehlt es meiner Einschätzung nach auf diesem Server. Sprich jemanden, der für Einzel- oder auch Teamgespräche zuständig ist und Stimmungsbilder aufnehmen und möglicher Weise aufkommende Unstimmigkeiten frühzeitig aus dem Weg räumen kann.
Horst hat ja schon mehrfach erwähnt, dass er sich mit vielen Dingen eigentlich nicht mehr beschäftigen will, aber leider muss. Und jetzt schlage ich den Bogen wieder zum eigentlichen Beitrag: Eine solche Stelle würde Horst in vielen Situation wahrscheinlich aus der Schussbahn nehmen können und ihm ermöglichen, seinen Fokus wieder auf seine hauptsächlichen Tätigkeiten zu lenken.
Das nur als meine Einschätzung oder Idee/Verbesserungsvorschlag hierzu. Hoffe, das war verständlich. Ich bin müde, es ist spät 
LG Pixma
Lob an dich an dieser Stelle.
